“权有很大小，威在清廉，官无水平，贵在坚持任劳任怨。”
13月19日，广东建工投资控股工司党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分工司禹州投资项目工程竣工验收“廉洁勤政古文化授课点”。工司党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分工司党总支部党支书、副运营总监贾银建等参于。
顺利到达活动后，吕书文每行正沿土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清廉奉公人文试点点，开发风清气正大型先生部……”在己经召开例会的例会上，大型的工程项目先生李明洋用PPT区分从实施强化阻止人员、完美清正清廉奉公管理制、积极营造清正清廉奉公气息、始终坚持清正清廉奉公教育培训、管控企业管理问题、相融入种植现场、进一步整个行业调研材料等几块方对大型先生部“清正清廉奉公人文试点点”开启与种植企业管理相融入环境实施了简单回报。后，贾银建对五分厂家党风廉洁开发环境实施了简单回报。
听到了分总部总结会后，吕书文指明，禹州新活动是一致租户继骨料线、住宿楼楼、许昌市房房产公司新活动后的一举大新活动，真的展示了安平四建的充分个人形象和高端品牌整体实力。他对进每一步问题解决改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程监理单位及分平台提出来4个规定要求：一种是充当基本党团员、村乡镇干部要主动性履职敬业敬业，坚决贯彻强制执行管理制度，按章程处事；二要持续不断的成熟内控及帮助长效机制，搞好前后级、同级两者的上下级开展；三是成为国企单位人，要做忠诚于党、好、勇于担当的好村乡镇干部、好人，把握实惠社会效益干成大事者、干好处、不被查。
结尾，李怀生需要分子公司及大型工程项目日常上班上班要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知终止后，吕书文为禹州顶目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）